Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Kirjautua ulos
Suomi
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Koti > Uutiset > TSMC esittelee oppisopimusohjelman työkriisin lieventämiseksi Yhdysvaltain tehtaissa

TSMC esittelee oppisopimusohjelman työkriisin lieventämiseksi Yhdysvaltain tehtaissa

Tiedotusvälineiden mukaan Yhdysvaltain siruteollisuuden Allure on valmistajia, jotka kilpailevat toiminnan perustamiseen, mutta paikallinen lahjakkuuspula asettaa merkittävän haasteen.Tämän kysymyksen ratkaisemiseksi TSMC on käynnistänyt yhteistyössä paikallishallintojen ja siihen liittyvien instituutioiden kanssa oppisopimusohjelman, jonka tavoitteena on kouluttaa tarvittava työvoima vastaamaan tehdasasetusvaatimuksiaan.

Raportit korostavat, että TSMC: n kaksi kiekoa Arizonassa, Yhdysvalloissa, tarvitsevat kykyjen rekrytointia.Yhtiö uskoo, että oppisopimusohjelma on avain työvoiman vaatimusten tukemiseen.TSMC: n Phoenixin Phoenixin laiteoperaatiopäällikkö Greg Jackson Greg Jackson Greg Jackson isännöi äskettäisessä paneelikeskustelussa, jonka isännöi äskettäistä paneelikeskustelua Arizonan tehtaalla, Greg Jackson totesi, että yrityksen on palkattava suoraan 4500 teknikkoa, insinööriä, johtajia ja muita työntekijöitä.

Jackson mainitsi, että näiden henkilöiden rekrytoinnissa on kaksi tapaa: palkata kokeneita ammattilaisia, joita rajoittaa saatavuus tai viljely lahjakkuus, mikä on heidän tavoitteensa.Oppisopimuskoulutukset tasoittavat ihmisille tietä varmistaa korkeasti maksavia työpaikkoja edistyneissä teknologiatiloissa.Hän totesi, että ihmisten pysyvien asemiin tarvittavien taitojen ja työkokemuksen tarjoaminen vie aikaa, varsinkin kun nämä työpaikat vaativat ainutlaatuisia taitoja, joita ei voida oppia yön yli.

TSMC ilmoitti äskettäin oppisopimusohjelmasta Phoenixin alueella kouluttaakseen laitosteknikkoja tarjoamalla 2000 tuntia työpaikkakoulutusta neljällä kriittisellä alueella: vedenkäsittely, kaasut ja kemikaalit, sähköinen ja mekaaninen.Opetussuunnitelman tarjoaa TSMC: n tekninen koulutuskumppani, Maricopa Community Colleges.

Mentorointi on tärkeä osa prosessia, ja jokaisella oppisopimusoppijalla on mentori yksi-yksi-ohjeista.Seuraavien vuosien aikana rekrytointitarpeidensa perusteella TSMC pitää teknikkoja keskeisenä koulutuskeskuksena.